随着社会的发展，人们越来越重视个人乃至企业的信用建设。这并不奇怪。当政府官员都必须对自己的财产进行申报的时候，一个企业家——直接和钱打交道的人，怎么可能连自己钱的来路都说不清楚呢。市场经济，又被称为“信用经济”，所谓“信用”，通俗地讲就是要诚实，就要诚信——诚信，笔者认为就是要告诉人们事实真相，否则，人们就有权利对他的合法性和正当性表示怀疑，并进而对他的任何行为持不信任态度。
　　那么，什么是诚信？诚，即真诚、诚实；信，即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺。
　　诚信是中华民族的传统美德，是全人类所认同的道德规范。诚信，对于提升整个社会的道德水平，促进经济的发展、社会的稳定等方面具有重大的意义。
　　胡庆余堂或逢灾年荒年，也会施药赈灾，但是平时价格是比较贵的。他卖药贵，是有言在先的，边上写着童叟无欺不二价。
　　不二价，意思就是不讲价。不讲价的意思，并不是你有病你总得吃药，趁你着急上火捞你一把，而是，童叟无欺。无欺，就是诚信。这里的药，保证是地道的、品质好，所以贵一点，而且不讲价。
　　谭小芳老师还听说，北大某高才生，在广州郊区承包养猪，专门用土法喂养，全程用无公害饲料，现在一般养猪3个月出栏，他的猪要10个月才出栏。但是，猪肉不二价。别人每斤10元，他卖25元。试想，3个月催肥的猪，不知道喂了些什么东西，你敢吃吗？
　　历史发展到今天，诚信不但是市场经济活动中最基本的规则之一，而且还是我们立身处世的根本要求。做人要讲究诚信，古今中外，皆出一理。《中庸》说：“诚者，人之道也。”《增广贤文》曰：“一言既出，驷马难追。”欧洲文艺复兴时期，布鲁诺把诚信，列为人生众美德之首。
　　既然诚信对于企业发展如此重要，那么作为职场中的一员，我们应该怎样做，才能成为一个诚信的员工、企业家呢？笔者认为，主要有以下几点：
　　首先，要能够正确对待利益问题，善于摆正自我利益与他人利益、眼前利益与长远利益的位置。其次，要开阔自己的胸襟，培养高尚的人格。最后，要树立进取精神和事业意识。
　　人是一个多面体，做人是否诚信，有多方面的表现。我们人生的绝大部分时间，都是在职业活动中度过。因此，我们在职业活动中的诚信表现，在很大程度上体现了我们的职业道德品质。
　　绝大多数政府机关、企事业单位，无论是对求职人员的录用测试，还是对在职人员的总结考核，都有诚信方面的专门或相关内容。因此，养成诚信的品质，不但对于我们做人是不可或缺的，而且对于我们谋事或做事，都是至关重要的。
　　众所周知，王石在公开场合说“万科不行贿”，此举不但是通过个人人格魅力增加企业内聚力，更是把万科的企业道德推到公众监督之下。我觉得，就凭这点，万科是令人值得投以敬意的企业，王石是值得尊敬的企业家。因此，谭老师建议企业道德应该被制定成企业规章制度，切实执行——
　　1、监督。需要注意的是，很多公司的法务部门，不应该只是处理法律纠纷，还应该承担企业内部的道德“纠风”。
　　2、表率。员工很容易以领导为标杆，因此，领导的态度影响制度成为风气。令人尊敬的企业，往往有一个令员工尊敬的领导人。
　　既然诚信对于企业发展如此重要，那么作为职场中的一员，我们应该怎样做，才能成为一个诚信的员工、企业家呢谭小芳老师认为，主要有以下几点：
　　首先，要能够正确对待利益问题，善于摆正自我利益与他人利益、眼前利益与长远利益的位置。
　　其次，要开阔自己的胸襟，培养高尚的人格。
　　最后，要树立进取精神和事业意识。
　　在市场经济发展成熟的国家，一个人的信用被怀疑是件可怕的事情，因为他的不诚信记录有可能造成他寸步难行。日渐融入国际社会的中国，势必有一天也走到这一步。事实上，现在人们已经开始关注社会诚信问题，那些靠华而不实的承诺和虚假不实的数据生存的企业，正在面临被人们抛弃的危险。